像帮助学生对专业课程的安排
这个例子说明,大部分私人企业的经济效益要比国营机构好得多,也再次肯定了“要想获得,必须给予”这个观念。 ...阅读全文
这个例子说明,大部分私人企业的经济效益要比国营机构好得多,也再次肯定了“要想获得,必须给予”这个观念。 ...阅读全文
通过这个例子,这位教师悟出了间接谈心有着直接谈心不可替代的作用。首先,它可以避免直接谈心时可能再次出现的种种尴尬场面;其次,间接谈心可以发挥“只可意会”的优势;第三,间接谈心可以使面对面时的难言之隐尽情地表明,以便更深入地与对方交流。还有,间接谈心对方容易接受,并且有更多的时间去考虑你的看法、建议、要求和希望,从而从容地做出抉择。 ...阅读全文
大发明家爱迪生曾赋予“失败”另一种定义,在他尚未发明电灯之前,不知面对了多少次失败,却始终不放弃,一次又一次的“失败”,对他而言只是更接近成功的标志。如果我们每个人对失败的体验都与爱迪生相同,那将是一种莫大的刺激和鼓励。 ...阅读全文
“我在问题还没有发生以前,便用微笑把它笑走了,至少可以避免将小问题变成大问题。微笑,是我性格的一部分,我就用微笑来避免遭遇问题。” ...阅读全文
他们常常不以为然地欺骗自己,他们从不按时去吃一餐可口的饭,他们好像也从来没有注意要有好的睡眠或休息。等到他们身体、精神开始衰退,出现了大的损伤,他们才感到惊讶:自己的头发怎么白得这么快?自己的胃口怎么不好了?年纪轻轻怎么就衰老得这么没用了?他们不懂得使自己吃这些苦、受这些麻烦的,正是自己贪求的欲望以及急功近利、好胜心切。 ...阅读全文
你一定知道许多战争中以少胜多的例子。这些例子似乎是违反马太效应的,不是吗?小的一样能战胜大的。可是,如果你仔细分析一下这些战例,可能会发现:其中只有极少部分是通过以劣势兵力与对方的优势兵力正面决战而获胜的,这种胜利又往往取决于某些特殊情况,如天时、地利,或对手只是一群乌合之众,或自己一方战斗力超强。这方面比较典型的例子是楚霸王项羽的巨鹿大战。楚霸王项羽是一个公认的英雄,但作为一个军事家并不合格 ...阅读全文
所以不少人说:有钱难买少时穷。 ...阅读全文
写信的时候,他就会说他的研究非常重要,非常超前。他说如果他的研究成功了,就能够给人类带来治疗某种疾病的新希望。 ...阅读全文
在这个例子中,事实上很难说谁对谁错。只是说明了一点,再好的朋友,都有自己不同的利益。 ...阅读全文
象还会好吗?——也许别人会认为你简直太幼稚了。有这样一个例子: ...阅读全文
青年诗人顾城制造的惨绝人寰的悲剧,就是一个典型的例子。他杀妻后自戕其身,就是因性格孤僻,心地狭窄,而最后发展到畸变、扭曲、精神崩溃。 ...阅读全文
让我们看一个例子: ...阅读全文
像这样的例子比比皆是。湖北某地要建个厂,要老百姓集资,许诺是30%的回报率,农民节衣缩食投资,工厂草率上马办成了,结果却因产品没销路垮了。政府只好从财政拿钱,按银行利率给老百姓还钱。也就是说,这个“学费”最终还是政府承担了。可政府的钱还不是老百姓的钱吗?但决策者连检讨也没写一份,好像只要是“好心”办坏了事,就可以免于追究责任。即使追究责任,往往也是从轻发落。更糟糕的是,有时决策了,连责任承担人都没有。而 ...阅读全文
以下这个例子中的主人公大可便是因为说话不谨慎而将自己陷于尴尬境地的。 ...阅读全文
有这样的例子:确认某人不适应某种职业,但他却去做了,并且获得了成功。这也许是因为他所选择的职业足以使他引以为豪,于是克服了它的不适应之处。对缺乏适应性的职业进行挑战,也是发现新的适应性的方法。 ...阅读全文
她的例子在我们的时代颇具代表性。 ...阅读全文
提起“寄生者”,很多人会感觉很不爽,因为它让我们联想到许多糟糕的东西,如寄生在我们身体之中,吸食我们的养分,并使我们致病的那些小生物,就像蛔虫、钩虫之类。一个“寄生者”意味着“不劳而获”和 ...阅读全文
在《存在与虚无》的第二卷即“自为的存在”中又包括三个小部分:自为的直接结构;时间性;超越性。在萨特这里,“自为”是标志人的意识或人的现实的范畴,人作为“自为的存在”是具有能动性的在对“自为”的分析中他指出:“意识的特征就在于它是存在的减压”,存在就是它所思,而“意识的存在与它自身并不完全相符一致。”自在与自身同一,而自为则“无法与自己重合”,它与自身同在;“自在的存在的致密是无限的”,而自为则是“空空然”, ...阅读全文
在萨特以前,很多著名的哲学家,包括克尔凯郭尔、雅斯贝尔斯、海德格尔等都曾探讨过存在问题。但是,只是在《存在与虚无》发表以后,存在主义哲学的影响才逐渐扩大开来。虽然萨特本人并不喜欢“存在主义者”这个标签,但他却以其《存在与虚无》而被作为存在主义哲学的重要代表人物而载入史册。 ...阅读全文
你可知道在美国陆战军“崩溃”的是那种人?他们就是被分派到错误单位的人!这里所指的并不是在战斗中受伤的人,而是那些在普通任务中精神崩溃的人。威康 孟宁吉博士,是当代最伟大的精神病专家之一,他在二次大战期间主持陆军精神病治疗部门,他说:“我们在军中发现挑选和安置的重要性,就是要使适当的人去从事一项适当的工作……最重要的是,要使人相信他手头工作的重要性。当一个人没有兴趣时,他会觉得他是被安排在一个错误的职位上 ...阅读全文