2. 假如你不得不对某位同事的工作表现予以批评
以为自己可以在办公室里独来独往, 把分内的工作完成, 尽量避免卷入同事之间的是非圈子里, 便能明哲保身, 始终有飞黄腾达的一天, 这是一厢情愿的想法。聪明人不会把自己孤立起来, 他很明白团结就是力量的道理。身为公司成员之一, 你要想办法与各种人建立良好的关系, 营造和谐的气氛, 成为这个小圈子里的一分子, 彼此帮助, 使工作进行得更顺利, 如此你才能自我突破, 掌管自己的命运, 实现自己的目标。
若要真正获得同事的尊敬与爱护, 你要注意自己的表现, 切忽盛气凌人, 恃宠生骄, 做出令人憎厌的事情, 以下所述的几点, 请好好记住。
1 . 要老板对你产生深刻的印象, 你要学习与每一个人融洽相处, 表现出你的合群与合作精神。面对同事的时候, 不要忘记你的笑容与热诚的招呼, 还要多与同事眼神接触, 在适当的时机赞美一下他们的长处。
2 . 假如你不得不对某位同事的工作表现予以批评, 你的措词也要十分小心, 先把对方的优点说出来, 令他对你产生好感后, 他才会接受你的建议, 还会视你是他的知己良友。
3 . 人人都会遇到情绪低落的时候, 你要努力控制自己的脾气, 切勿把心中的闷气发泄到同事的身上, 这是自找麻烦的愚蠢行为。没有人会愿意跟一个情绪化的人相处, 上司更不会对他期望过高, 所以替自己树立一个随和而善解人意的形象, 是成功的重要因素之一。
人人都有渴望赞美的心理需求
人人都有渴望赞美的心理需求, 在一些特定的时机更是如此, 例如：在人多的时候说了一句俏皮话, 在报上发表了文章, 成功地完成了论文, 苦心钻研多年的项目通过了鉴定等, 他们都希望得到别人的肯定。
这时, 不失时机给予真诚的赞美会使被赞美者高兴万分。大家都知道张海迪的故事, 她曾应日本友人之邀, 赴日本参加特意为她举行的演讲音乐会。在台上, 她第一次用自学的日语做了自我介绍, 并唱了几首她自己创作的歌。
在她讲完之后, 可想而知, 她是多么希望能得到别人的赞许、鼓励和褒扬啊! 这时, 日本著名作家和翻译家、主人之一秋山先生上台来紧紧抱住她, 说：" 讲得太好了, 我们全都听懂了! "
这简短的赞扬深深地打动了她, 使她在最需要了解自己价值的时候, 对自己有了一个清楚的认识, 增强了自信心。
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