第一是不要临时抱佛脚
人们在社会上生存, 免不了遇到什么困难, 需要别人帮忙。人们常说：" 有人好办事。" 交到有用的朋友, 对于人们的社会生活来讲, 的确有很多好处。
但是有两点, 一定要注意, 第一是不要临时抱佛脚, 一定要在平时注意结交有用的朋友, 哪怕今后你从来没有求过他们, 也无所谓。更何况" 三十年河东, 三十年河西" , 谁知到明天会发生什么, 没准今天你认识了一个朋友, 明天就有事情需要他帮忙呢。如果平时总是拒人于千里之外, 只有事到临头的时候, 才想起来谁谁谁能帮助你怎么怎么着, 然后开始套近乎、送礼, 恐怕谁对这种人都不会有好感的。
另外一方面, 有些人的确是老实巴交的人。平时就是平平淡淡地生活, 从来没有想过扩展交际圈的问题。发生了什么突如其来的事情, 不得不找人帮忙的时候, 一定要记住, 宁可一棵树上吊死, 也不能到处烧香。
许多求人帮忙的人为了把一件事办成, 并且保证十拿九稳, 便多方奔走, 求了这个, 又求那个, 见佛就拜。其实这正是一大忌。因为, 第一, 当你把事情拜托一个人后, 再去求别人, 等于对前面的人不信任, 最起码也是没有信心的表现。第二, 人多嘴杂, 多方神仙一旦碰头, 说法不一, 办事方法不一, 容易出岔子, 搞不好反倒会把事情搞砸。由此可见, 对于同一件事, 求人不能太多, 不能东张西望, 要认准一条路, 抱准一颗树, 坚持到底。
忽视他人或沉默不语
另一种间接攻击行为就是忽视他人或沉默不语, 拒绝讨论重大事情。有些上司甚至几天都不与员工说任何话, 这是一种很恶劣的气氛, 与报复性讽刺有同样的破坏性。
这种消极行为对于当事人双方来讲都是双输的局面。通常保持沉默的一方会赢得这场较量的胜利, 但是拖的时间太长。如果双方没有讨论沟通, 问题就会不了了之, 但是之后还会遇到这个问题。
程恩很自豪, 因为部门经理当着同事和上司面表扬了他的工作。程恩则加倍努力。那天快下班时, 他请教上司张瑞关于最近新项目的一些技术建议。张瑞表现得很激动, 让他自己去弄明白。整个星期, 程恩都受到张瑞的" 冷遇" , 他不像以往那样毫无保留地支持他。程恩决定与张瑞谈谈。他说" ：我有个问题, 需要您的帮助。" 他使用回馈法, 解释当张瑞撤回协助时自己的感受, 并问张瑞为什么会这样。
张瑞承认, 当程恩受到经理表扬时, 他很难受。他感到嫉妒, 因为这以前这样的事从未在他身上发生过。他答应会像从前那样随时提供协助。
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