这就构成一种行为模式
对于人类来说, 虽然不会像动物们那样明目张胆的弱肉强食, 但是也存在着欺负与被欺负的情况。在文明社会里虽然不会出现明显的欺负行为, 但人都有利己的本能, 有时也会在有意无意间流露出这种倾向。
内向性格的人一般被人家认为是胆小怕事。事实上内向型性格的人也大多安分守己, 对人对事谨小慎微, 不善于讲明自己的主张, 更不会用活泼的性格感染他人, 与他人进行沟通。这种人在组织里面, 一定处境不会太好, 没人肯干的工作大多是这种人去干, 最有利于个人发展的事, 必定与这种人无缘。道理很简单, 上司要你做和不给你做, 全是工作的需要, 从不带一点私人恩怨, 这只能怪你自己不善于沟通。难免会有一些同事在与内向者合作时责任心不强, 一旦有什么闪失, 他会推卸责任, 拉一个人替他" 背黑锅" 。这时, 内向型性格的人若找不出有力的证据, 也只能吃个哑巴亏了。性格内向的人不善于表明自我保护的立场, 难免会招来一品格不高的人的侵扰。但是, 大多数内向者仍固执地认为" 人欺天不欺" , 自我安慰地认为老天爷是公平的, 它不会欺负老实人。还有的人认为" ：吃亏是福" , 虽然吃了小亏, 以后有可能占到大便宜, 所以还是可以补偿的, 用Q 的精神来自我安慰。
为了息事宁人, 总会持一种逆来顺受的态度。但是, 任何事都害怕形成定势, 一旦你在组织里成为受气包、人们的出气筒, 对你的发展、升级都将会有影响, 因为上司会认为你没有魄力, 没有能力, 连最基本的人际关系都处理不好, 怎么能胜任主管的职位, 又怎么能管理好一个部门, 你就成了每一个人眼中的" 末等公民" , 处处受人欺负。
当你被别人欺负, 看不起时, 内向者大都不会也不敢主动去争取自己的" 解放" , 更不会去反击以改善自己的处境, 久而久之, 就会使不公平的行为逐渐演化为不公平的规则。世界上并无绝对的、天生的规则, 一切有关人类行为的规则, 都是从人们的相互交往中演化出来的。也就是说, 当同一种行为反复地发生以后, 它就会变成一种具有约束力的行为模式, 这种行为模式再经过长期地大范围地实行, 就会成为一种新的社会规则, 对人产生外在的强制力。性格内向的" 老实人" 不去争取自己的应得权利, 而不应得者却大得其便, 获利甚丰, 这就构成一种行为模式。在以后的类似行为中, 内向者可能仍旧不能获得自己的那部分正当利益, 而不应得者再次从中获益, 久而久之, 不正常就变成了正常, 不公平的东西则固化为游戏规则的一部分。这样, 内向者的忍让和退缩, 就不仅仅是一种不利于己的行为, 而成了阻碍社会进步的行为。自然, 在这其中, 性格内向的" 老实人" 将成为更大的受害者。
因此, 内向的人不要小看自己在工作中的表现, 更不要成为大家眼中的" 木头人" 。当然, 也不要成为人们的眼中钉, 在办公室里事事处处表现出比别人强, 时时锋芒毕露, 这样很容易成为众人的攻击对象, 不利于事业的发展。现在年轻人因为人际关系的原因而辞职的绝非少数, 因此, 如何改变性格, 既不成为别人眼中的" 木头人" , 也不要成为人们的眼中钉, 也是现代白领员工需要掌握一门重要的学问。
粗略了解越南节日
国家重要的节日有8 月1 9 日的八月革命节和9 月2 日的国庆节。
民间节日如春节、清明、端午、中秋、重阳节等, 其形式与我国类似。此外, 还有京人的哈节和拉志族的七月节。
哈节是京人独特的传统节日, 其隆重程度仅次于春节。" 哈" 在越语中是" 唱歌" 的意思, 故此节的活动内容以唱歌为主, 配之以跳舞、斗牛、角力比赛等, 热闹非凡。此节一般是六月初十或八月初十, 各地不尽相同。
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