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是否在你的内心潜伏着一种恐惧感

当你在开始一天的工作时, 你将如何面对这个世界呢? 是否在你的内心潜伏着一种恐惧感, 并且在你的脸上写着" 我不清楚今天在我身上到底会发生些什么事情" 这句话呢? 或者, 你是否带着所有思想中最重要的一种因素- - 勇气上路呢?

一个永不丧失勇气的人是永远不会被打败的。就像弥尔顿说的- -

即使土地丧失了, 那有什么关系。

即使所有的东西都丧失了,

但不可被征服的志愿和勇气

是永远不会屈服的。

一位睿智的罗马哲学家塔西佗这样说" ：诸神带着浓厚的兴趣, 看护着超常的勇气。"

今天, 就像昨天一样, 通过一个人内在的精神来评价这个人。而人本身是由他的决心、意志力和勇气创造的。如果人的身上有一种完美的精神, 就好像在丹尼尔身上的一样, 那么这个世界会注意他。他就代表了某种特殊的东西, 许多人会被他的勇气而折服, 他就是一个有魅力的创造者和成功者。

我们经常听到过这样的故事, 一个身体虚弱的妇女, 也许她正卧床不起, 而一旦她面临某种无比紧急的情况, 比如一场突发的大火, 她就会表现出令人难以置信的力量, 表现出令人赞叹的勇敢行为。是什么造成了她以前的虚弱和现在的强大之间的区别呢? 仅仅因为在她平时绝望的心理状态中突然产生了强大的勇气。设想一下, 如果在所有感到虚弱和绝望的人中间永远存在着这样一种勇敢的品质, 那么我们人类将会怎样迅速地发展成为一个超群的物种啊!

在你一天的工作结束之后, 请清查一下你自身的" 存货" , 并且想一想你已经做了什么, 你是在一种什么样的精神状态下做的。归根结底, 后者是更重要的事情。你是否曾经感到虚弱、心不在焉, 或者你曾经畏缩不前。你是否曾表现出了足够的信心和力量? 在你的身上, 是否早已拥有了可以释放巨大的力量和影响的能力? 而这将改变大部分人的命运。

尽管我们从小就听说过许多表现出极大勇气的英雄故事, 但我们更需要在家里、在日常生活中拥有同样的勇气。无论发生了什么事情, 平静地带着微笑去面对这个世界, 这需要极大的勇气。永远相信自己, 不要随波逐流, 这更需要勇气。

想办法成为上司的好助手

正如你也有自己的一套方法一样, 每个人都有自己的工作作风。问题是你既然是管理人员, 就必须设法去协助上司完成任务, 达到为公司赚钱的目的。

作为管理人员, 首先必备的技巧就是能够适应不同上司的工作形式。如何去适应? 这就要求我们本着诚意去与对方接触, 摒除一切主观看法或者其他同事的意见。

明了对方的真实意图。当上司向你分派任务后, 请先清楚了解对方的真意, 再考虑具体做法, 以免因误会而种下恶根或惹来麻烦。

与上司建立良好的工作关系。对这项工作出色地完成，对管理人员的工作有百利而无一害。

做错了事，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，承担责任、努力工作以保证不再发生同样的事才是上策，同时要学会接受批评。

要令上司信任你，必须准时完成工作。记住，做任何文字材料都要翻看两遍，确认没有错漏再交到上司面前。谨记工作时限，若不能准时做好，应预先通知上司，当然最好不要这样。必须圆满地把工作完成，而不要等上司告诉你应该怎样去做。

与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间，但重要的事必须请示他。

耐心寻找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉，自己做出决定来完成任务；但有些上司则要求下属定时向他报告，凡事皆以他的意见为准。

要争取上司的器重，当然不是一朝一夕的事。有人认为“，比其他人干更多的工作，例如超时工作”是最重要的。其实，新一代的雇主可能有另一种想法：工作并不算繁重，却要超时才可完成，太低能了吧！

所以，要使上司另眼相看，最实际的是除了在工作中尽责外，还要学会每一个程序的操作，注意你的上司如何做他人的工作，怎样与高层管理人员沟通。当你成为这个行业的专家时，上司又岂会忽视你呢？

不要只满足于做好自己的分内事。作为部门主管，应在其他方面争取经验，提升自己的“价值”，即使是困难重重的任务，也要勇于尝试。分析一下哪些问题才应劳烦上司注意，如果真有难题，请先想想有什么建议，更不应投诉无法改变的条例。

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