而必须建立对权力的有效监督
有七个人曾经住在一起, 每天分食一大桶粥。要命的是, 粥每天都是不够的。一开始, 他们抓阄决定谁来分粥, 每天轮一个。于是乎每周下来, 他们只有一天是饱的, 就是自己分粥的那一天。后来他们决定推选出一个道德高尚的人出来分粥。但没想到大家开始挖空心思去讨好他, 贿赂他, 搞得整个小团体乌烟障气。没办法, 最后他们便想到要通过制定制度来解决每天的吃饭问题。
为了公平起见, 他们一致认为应该选举一个分粥委员会和一个监督委员会, 形成监督和制约。但两个委员会成立后, 公平基本上做到了, 可是由于监督委员会常常提出种种议案, 而分粥委员会又据理力争, 等分粥完毕时, 粥早就凉了。后来他们终于找到了一个比较理想的办法, 那就是每个人轮流值日, 但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是, 在这个制度下, 7 只碗里的粥每次都是一样多。因为每个主持分粥的人都认识到, 如果7 只碗里的粥不相同, 他确定无疑将享用那份最少的。
一个领导干部的决策正确与否决不能寄托于某个人的素质高低, 而必须建立对权力的有效监督、制衡机制之上, 以遏制权力的滥用。孟德斯鸠说过这样一句话：" 一切有权力的人都容易滥用权力, 这是万古不易的一条经验。" 最后的分粥之所以公平, 最根本的原因就在于" 分配权" 与" 派发权" 的有效分离。
建立有效的制衡机制, 首先要能够清楚地认识制衡的作用, 并且能够区分" 制衡" 与" 监督" 的区别。这两者虽有一定的联系, 但实际上并不是一回事。举例来说, 美国总统可以决定是否攻打或是什么时候攻打伊拉克, 但是钱要由国会来签字, 管钱人不能直接管事、或者是管物。这就是制衡; 会计事务所帮助上市公司做假, 公安机关可以将他们抓起来, 但把他们抓起来是监督, 而不是制衡。
制衡并不复杂, 你只要学会让一个去分粥, 让另外的人去派发就可以了。
约会谈话时把握好话题
相传, 马克思和燕妮相爱已久, 但谁也没有先说出那令人心颤的三个字。一天黄昏, 马克思和燕妮同坐在河畔的草坪上谈心, 马克思凝视着燕妮轻声说：" 燕妮, 我已经找到爱人了! " 说着把一只精制的小匣子递过去。燕妮打开小匣子, 恍然大悟, 原来匣子里是一面小镜子, 镜子里映着燕妮那微微泛红的脸蛋。这一戏剧性的变化, 既含蓄, 又不虚假, 从中领受到更深沉的魅力。当一方爱上了另一方并深知另一方也爱自己, 但又怯于表达时, 宜采用戏剧性的方式, 寓爱情的表露于戏剧性的变化中。
男女双方恋爱的过程, 其实就是各自向对方显露优点、才华、能力的过程。恋人间的谈情说爱, 在注意对方的心境和交谈场合等前提下, 应把握好时机和选择好话题。初次约会, 男士应该主动寻找使对方感兴趣的话开口, 尽早结束" 冷场" 局面。谈兴被引起后应把大片的" 空白" 留给对方去" 开垦" 和" 填补" 。双方交谈的话题既不能宽泛无边, 又不能过于狭窄。赞美对方要恰如其分, 言过其实, 只会引起对方厌烦, 甚至导致不欢而散。
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