拥有失业或养老保险金
有一个故事谈到人性和人的期望。这个故事是说, 有一个男孩常遭到同伴的嘲笑, 因为每当别人拿一枚1 角的硬币和一枚5 分的硬币让他选择时, 他总是选5 分的硬币拿。大家都笑他愚蠢, 有一位同伴觉得他太可怜就对他说:" 让我告诉你, 虽然1 角的硬币看来比5 分的硬币要小些, 但它的价值是5 分硬币的两倍, 所以你应该拿1 角的硬币。" 但这个小男孩回答说:" 假若我拿的是1 角硬币, 下一次他们就不会拿钱来让我选了。"
这是目光长远的最佳例子。这个男孩选5 分的硬币拿, 他明白这样可以长期拿下去; 选1 角的硬币, 只能有眼前的利益, 实际上并不是好办法。战术运用的目的是在" 争取主要的策略性目标" 。一旦一个人开始将战术目标想成最后目标, 那他就看不见策略目标了。在谈判中, 双方有时都会运用以进为退和以退为进的战术, 你不能因此忘掉谈判的最后目的。你有时候也可以故做让步, 把对手诱到不利位置。一位将军也许会假装败退, 将敌人诱入不利的位置而加以歼灭。
所以每个人都得随时对行动的环境和真实情况的处理提高警觉。
这里我们要谈到一个新的概念:资源的成长性。它指的是一项工作或一个职业对你所拥有资源的增长有多大好处。这些资源可以是金钱、经验、威望, 或是通过此项工作结识的朋友和构建起来的沟通网络等等。
不用说, 资源成长性越高的工作越值得我们去做。那么是什么决定了资源成长性的高低呢?
时间是一个重要因素, 因为你的资源成长也像其他植物的成长一样, 是需要一定时间的。一个习惯于做临时工的人除了一点工资和一些经历之外, 从工作中几乎得不到任何其他资源的增长。而一个长期工作的人可以获得晋升的机会, 拥有失业或养老保险金, 以及固定的人际交流圈等等资源。
决定资源成长性的另一个重要因素是:这份工作本身的性质。让我们先来看一个故事- -
黄茶的黄色是闷堆的结果
黄茶的品质特点是" 黄叶黄汤" , 独具一格。这种黄色是制茶过程中进行闷堆渥黄的结果。黄茶分为黄芽茶、黄小茶和黄大茶三类。黄芽茶包括湖南岳阳洞庭湖君山的" 君山银针" , 四川雅安、名山县的" 蒙顶黄芽" , 安徽霍山的" 霍山黄芽" 。黄小茶包括湖南岳阳的" 北港毛尖" , 湖南宁乡的" 沩山毛尖" , 浙江平阳的" 平阳黄汤" , 湖北远安的" 远安鹿苑" 等。
黄大茶包括安徽的" 霍山黄大茶" , 广东的" 广东大叶青" 等。君山银针 湖南岳阳洞庭湖中有一小岛名曰君山, 风景秀丽。唐代著名诗人李白有诗称:" 淡扫明湖开玉镜, 丹青画出是君山。" 相传君山有四十八庙, 庙庙有茶。君山银针茶外表披毛, 色泽金黄光亮。制茶工艺精细, 分杀青、摊放、初烘、摊放、初包、复烘、摊放、复包、干燥、分级等十道工序。
蒙顶黄芽与霍山黄芽 都是采摘一芽一叶的细嫩芽叶进行加工的, 蒙顶黄芽的制造分杀青、初包、复锅、复包、三炒、四
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