上司可能会认为我们一天到晚不关机
和上司淡话应该注意什么, 这里做如下提示：因为每个人都有自己的性格特点, 谈话方式也以这个性格特点为基础的。那么, 如果你是一个性格急躁的人, 你要记住, 在和上司淡话时, 或被上司批评时你不要着急, 想说明事时最好事先把想说的话写在记录本上, 然后一条一条地说。在被上司批评时, 你幻想些好笑的事忍一会儿就过出了。这比你当时辩解和急躁谈话好。
不要轻易打断上司的话, 要讲究礼貌; 要把上司的意图理解清楚, 没听明白的一定要问清楚。否则, 他说东, 你说西, 他指南, 你打北, 往往会造成上司对你不必要的误解。另外, 如果你是个慢性子的人, 在和上司谈话时你一定要做到长话短说。再有就是在严肃的场合, 都会关掉自己的手机, 如果凑巧没关手机, 当电话打进来时, 也不要去接电话而是迅速地关掉手机, 不让自己的手机声影响别人。
某公司有一个下属, 上司找他谈话安排工作, 由于他平时从不关手机, 恰巧有电话打进来, 他对上司说了声对不起, 就拿着手机出去接电话了。等他用了1 0 分钟打完电话回来时, 上司已经走了。他再去找上司, 上司说：" 你这个人这么忙, 电话都接不完, 你回去接电话吧, 明天开始就不用来上班了! "
在办公室里尽量要把手机关掉。我们的手机声音会让身边的同事感到厌烦, 尤其在上司跟我们谈话时, 或者重要的会议上。在上司跟我们谈话时, 最好要关掉手机。手机铃声一响, 打断上司说话, 打断上司的思路, 就会影响上司的情绪。如果我们当着上司的面接手机, 那就更不好了。那是对上司极不尊重的表现。
上司可能会认为我们一天到晚不关机, 是对工作不尽心尽力, 某些多心的上司还会认为我们在利用手机办私事, 这会对我们没有好印象。
上司与下属的关系是工作关系, 办公室是工作的场所, 下属应养成不随便接听手机的习惯。最好是把我们的私事放在上班时间以外。上班时, 可以把手机放在震荡的位置, 等到休息时再给对方打过去这样既不影响工作, 也能给上司留个好印象。在和上司谈话时, 应该关掉手机, 事虽不大, 但确是现代职场中应该多加注意的事。
在供需失衡中寻找商机
世界上所有生意都是由供求关系决定的, 善于发现供求之间的流向, 把握住供求之间的机遇, 也就找到了致富的道路。
供求平衡是相对的, 不平衡是绝对的。不平衡导致的差异性是市场的潜力所在, 我们一旦捕捉到了市场中存在的差异, 也就捕捉到了商机。差异造就市场, 寻找差异, 也就是寻找市场。
联邦达快运中心的王万才练过地摊儿、倒过服装, 后来干起了个体运输, 并在这个行业找到了感觉。1 9 9 2 年他成立了私营运输公司- - 北京京广快运中心, 专营京广两地的铁路货运。他有效地利用空车配载, 成本低廉, 同时上门收货, 服务周到, 因而名气越做越大。现在的联邦达快运中心已是一家大型运输企业, 除京广快运外, 还有京闽、京川、京温、京津、京包等货运分公司, 业务辐射大半个中国。
随着经济发展和人民生活水平的提高, 市场对物流的速度提出了更高的要求, 特别是鲜花等时令产品更强调当日送达。因此, 航空货运市场需求巨大, 但当时国有航空企业在运力和服务方面都不能满足需要。王万才瞅准了这个供求失衡的机遇, 经过多方努力, 最终与航空部门达成包租协议。
包机空运, 不仅为客户赢得了时间, 更为" 联邦达" 赢得了市场。那时, 京广两地铁路快运每千克收费2 . 8 5 元, 公路价格更高, 联邦达的空运收费和铁路差不多, 所以在广州轰动一时每天5 0 吨的飞机都是满载。
" 联邦达" 的成功, 是与王万才能够敏锐地感到航运业的供需失衡分不开的。在现实生活中, 供需失衡的情况很多, 既有地域上的失衡、时间上的失衡, 也有产品层次上的失衡, 把握住供需上的失衡, 就是把握住了潜在的商机。
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