注意自己的动作举止要落落大方
" 魅力" 是一种难以捉摸的朦胧美, 魅力和漂亮的容貌有关, 魅力和磁性的嗓音有关, 魅力和健美的身材、玲珑的曲线有关, 魅力和优雅的谈吐、得体的举止、自信的眼神有关, 魅力还和一个人的艺术禀赋有关。
女性迷恋魅力、追求魅力, 但是魅力忽隐忽现、若即若离, 跟一些人邂逅, 却与另一些人无缘。
你不能像穿衣服一样把魅力穿上去出席宴会或欢度良宵。然而, 魅力也常常很慷慨、很多情, 也许会在你努力追求多年后不期而至为你所有, 只要你绝不放弃寻觅它的勇气!
美丽并不使女人必然具有魅力, 但魅力却一定可使女人显得美丽。几乎所有的女性都渴望在性格和外表方面对别人具有更大的吸引力。然而言谈的智慧和聪敏是风度的美容术。有人美艳动人但腹中空空, 有人相貌平凡却极具吸引力, 一个白领女性容貌的美丑只不过给人们暂时的印象, 但美丽大方的仪态、温和诚恳的性格、丰厚的学识以及平和待人的心态通常给对方留下深刻不俗的印象。
下面是女性魅力的十个必备因素。
亲切。一个女人从内心发出的" 我愿意认识你、愿意走近你、愿意帮助你" 的心声。
温柔。这是女性最重要的情操。它不是毫无原则地任人摆布, 也不是毫无主张地委曲求全, 而是对人不急躁、不粗暴, 处事安详、平和、通情达理。
坦荡。
坚守" 我为人人, 人人为我" 的处事原则, 积极行善助弱。
高尚。崇尚高尚，遵循真诚、善良、美好的社会主旋律，要求自己的内心和行为趋向于高尚，不断修炼提升自己的人格和觉悟。
说话。说话不要咄咄逼人，不要搬弄是非，不要夸夸其谈。说话时要语速亲切、口齿清晰、语言适当。
笑容。脸上时常有笑容，目光时时与对方交流，不要在人面前绷着脸，因为善于微笑的女性是最温和动人的女性。
行为。注意自己的动作举止要落落大方、优雅得体，最忌矫揉造作、轻浮失态的行为。
用赞美替代批评
有些人专爱道人短长，批评的功能好像特别发达，他们长于挑剔别人的短处，却很少看见他人的好处；他们喜欢说人的坏话，却很难说人家一句好话。
有些雇员常常议论他们的领导，说他只会大声训斥他们做错的事，却从来不会表扬他们。这种抱怨多得有些出乎人的意外，而且还是来自那些多年来忠心耿耿地努力工作的那些人。有经验的领导人都会赞美他人，而不是一味地批评、指责和抱怨。如果你是真心的帮助别人，就用赞美代替批评，用鼓励代替抱怨吧，这样就会在他们的潜意识里坚定自己成功的信念，同时他在内心里也有了反省的时机。
批评不但不会改变事实，反而会招致怨恨。”另一位心理学家汉斯席尔也说“：更多的证据显示，我们都害怕受人指责。”因批评而起的羞愤，常常使员工、亲人和朋友的士气大为低落，并且对矫正错误一点助益也没有。
“以鼓励代替责备，以赞美代替呵斥。”这不但是教育上最好的方法，也是做人处事最妙的高招。
人与人相处，产生摩擦的原因很多，但主要是人们给予对方的责备太多、鼓励赞美太少，所以部属远去、朋友疏离。这是为人处事不成功的最大缺陷。
每人有一双眼睛都是用来看人的：有的人专门看人的过失，看人的错误，看人的缺点，看人的不足之处；但就是看不到自己有什么不对。
人有一张嘴巴，有的人就是是喜欢说人的不是，说人的缺点，说人的短处，甚至于诋毁别人。因为嘴巴的声音是讲给别人听的，自己不会听到。有些父母对子女责备过度，使子女远离他而去；有些夫妻相互指责过多，婚姻就亮起了红灯；有的朋友之间只知道指责对方情义不够，却不肯自我检讨，如此要想结交患难道义之友就很难了。
人之相处，也不是不能责备。但必须是贤者，才能接受责备。没有力量的人，更需要给他以鼓励。马拉松赛跑需要很多的掌声，帮助那些参赛的运动员发掘本能的力量。国家的奖章、奖状、奖金以及各种荣誉，都是要给人以鼓励的。
动物也喜欢听到主人的赞美和鼓励；树木花草也是要有和风雨露的滋润才能成长；灰心失意的人们更可能会因为一句温言慰语的鼓励而走向光辉灿烂的前途。
在企业中，下属容易受到上级的指责。其实，上司由于不能满足大家的要求，也会招致大家的责备。
有一句话说“：当家三年狗也嫌。”因为责备太多，可能会使人忘却了他曾做过的好事，甚至不当的鼓励有时也会招致不良的后果。不过，我们还是宁可“用鼓励代替责备，用赞美代替呵斥”，因为人毕竟还是希望受到鼓励、赞美的，那我们又何必吝于给人一些赞美，以此来来帮助别人、成就别人呢？
奥克拉荷马州的乔治强斯顿是一家建筑公司的安全检察员，检查工地上的工人有没有戴安全帽，是强斯顿的职责之一。据他报告，每当发现有工人在工作时不带安全帽，他便会用职位上的权威要求工人改正。其结果是，受指责的人常显得不悦，而且等他一离开，就又把帽子拿掉。
后来强斯顿决定改变方式当他再看见有的工人不戴安全帽时，便问是否帽子戴起来不舒服，或是帽子尺寸不合适；他用愉快的声调告诉工人戴安全帽的重要性，然后用商量的口吻提醒他们在工作时最好戴上。这样的效果果然比以前好得多，也没有工人显得不高兴了。
人们总会有做错事的时候，但有人在遇事时只会怨天尤人，就是不会责怪自己。我们也都曾有这样的时候。所以，明天你若是想责怪某人，请记得那些你曾经指责过别人却吃力不讨好的例子吧！让我们认清：批评就像家鸽，最后总是飞回家里。也让我们认清：我们想指责或纠正的对象，他们会为自己辩解，甚至反过来攻击我们，或者只是对你无奈地说“：我不知道所做的一切有什么不对。”
假如你想引起一场令人至死难忘的怨恨，只要发表一点刻薄的批评即可。让我们记得：我们所相处的人们，并不是绝对理想之人，而是充满情绪变化、成见、自负和虚荣的一群。本杰明 富兰克林年轻的时候并不擅长交际，但后来却变得富有外交手腕，善于应对，因而成了美国驻法大使。他的成功秘诀是“：我不说别人的坏话，只说大家的好处。”
只有不够聪明的人才会批评、指责或抱怨别人，但是善解人意和宽恕他人，需要修养和自制的工夫。卡莱尔说过“：伟人是从对待小人物的行为中显示其伟大。”
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