在衣服的式样搭配和颜色采用上
一套恰当的服装, 它的功能实在并不仅止于保暖、装饰而已, 它还能帮助你步上成功之途。有许多人, 常感觉自己的能力、人缘并不比同事差, 但为什么升迁为主管的机会, 却落在能
力逊于自己的人之后? 问题的答案可能部分在于" 衣着对事业成功的影响力" 。
所以, 如果一位年轻人正处在事业的起步, 担任着一般的内勤工作, 就从现在开始注意你在办公室里的穿着吧!
首先, 不必急着上街购新衣, 不妨先了解一下所处行业内的一般穿着风气, 特别是注意顶头上司或间接上司的衣着习惯。应当留心所有职位在你之上的人, 所有你想担任的那个职务的人, 所有那些会影响到你一生事业发展的人, 然后, 再根据这些人的衣着, 决定自己衣服的款式和采购目标。
当了解完行业内的一般穿着和办公室里的衣着标准之后, 就应该很清楚什么是你购衣的原则了。当然, 在选择衣服时, 还要考虑到个人身材和情绪的特性, 这方面的常识, 前面已谈过不少, 不再赘述。
一般说来, 所有公司里办公衣着的最高效用是：它可以建立力量和权威。简单地解释, 就是通过衣着, 让别人肯定你的能力。还有, 某些衣服会使人更受人喜爱, 可以利用服装的这点特性来争取更多的友谊。例如：纯色西装比条纹西装更会使一个人受到别人的喜爱; 而人们穿上灰西装, 则会受到更多中上阶层的人的欢迎。
还可以通过强调搭配来增加别人对你的好感, 比如深色西装配浅蓝色衬衣和红色领带; 或灰棕色西装配蓝衬衫; 白衬衫配深色领带, 也有同样的效用。在衣服的式样搭配和颜色采用上, 最好都持中庸的态度, 千万不要太强调严肃色调或颜色艳丽, 否则反而增加负面效果。
如果你的个性仪容不能使你马上得到别人的喜欢, 你最好避免穿黑色西装配黑色之类的衬衫, 以及不要系艳俗图案式的领带。这样的打扮在影视剧里全是打手、黑帮一类的着装风格。总之, 在衣着线条或颜色上, 你都应该避免有强烈的冲突, 以免引来反感的眼光。
人之所以获得晋升, 当然是和自身的工作能力、可信任度和勤奋有关, 但不可讳言, 优良品性的外表也是决定一个人是否成功的关键。
为了要造成" 相辅相成" 的效果, 不仅办公桌以及办公室必须尽可能地保持整洁和所有讲究的样子, 即便是自己的衣着必须一直都搭配得很好, 并且是和大多数同事一样的着装。如果办公室里面大家都脱下西装上衣的话, 那么你也脱掉上衣, 卷起你的衬衫袖子, 这样可以使别人产生你是在辛勤工作的印象。
如果你能" 内外兼修" , 既富有敬业精神, 又顾全外表, 则你的事业前途将是一片光明!
使之适合社会之要求
法的指导丧失了理性。那些邪恶的法律不能因为它利用了法律的形式就能掩盖邪恶的实质而变得善良。事实上" 我们只要按大自然的标准就可以感受到善法与恶法的差异。" 在他心目中除了自然的规则没有其他的规则能使我们分辨法律的善恶。
与此相反, 实证法学派认为, 法是一种规则, 是一种人为的规则, 是主权者的命令, 是立法者意志的体现, 至于这个主权者或立法者无论是谁, 不论他是独裁君主, 是贵族集团, 是民选议会、都在所不论。只要是掌握国家主权的人, 其制定的规则就是法。其论据有：从法官来说, 即使法是恶法, 也必须得到绝对的遵从。台湾学者杨仁寿指出, 法官为一司法者, 并非立法者, 不得借口法律为一" 恶法" , 而拒绝适用。盖法官动辄以此为理由, 拒绝适用法律, 将使人民法律生活之安定破坏无遗, 甚至侵及立法权, 与法治主义之精神相违背。如果贯彻前项主张, 即会派生" 恶法亦法" , " 法律就是法律" 等原则, 致令法律僵化。众所周知, 制定法律或修改法律之程序, 非常繁杂, 绝非短期间所能完成, 因之, 法律苟非" 恶" 至令人无法忍受之程度, 法官仍应运用法律的阐释方法, 对此" 恶法" 加以阐释, 使之适合社会之要求, 俾能贯彻法律目的或社会目的。
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