这对恢复想像力是一大阻力

       有人会问旅游怎么也可以搜集资料呢? 有种现象不知读者你是否注意到, 那些经常外出, 跑来跑去的很容易发财, 就因为他们握有一些通过奔走异地所收到的材料。

       这种方式肯定可以搜集到一定的你要的资料。但是, 缺点是花费太大, 不是一般白领族可以享受得起的。如果是在较具规模的公司, 年度又有培训预算, 执行一些跨国的企划案, 以这种方式搜集资料可能并非难事。由于这种方式花费较大, 因此遵守以下的一些原则, 对企划人和公司双方都会有利。

       ② 选一定要与工作有关。否则, 变成流于形式和员工慰劳, 会增加许多负担, 且效果不佳。

       ②回来之后, 一定要有一套制度让出去的员工将所搜集的资料整理好交到资料中心或人事部。同时有必要作一个内部的说明会, 这有两个好处:让出去的员工有一定的压力, 不要以为出去玩玩就行了; 其二, 让没出去的员工也能从这说明会得到与工作有关及需要的资料。如此一举两得, 岂不善哉!

       ③公司对员工的付出, 一定要成倍地收回。因为, 公司是营利单位( 有些不营利的财团法人除外) , 所有的作为最终还是为了谋利。如果变成" 肉包子打狗, 有去无回" , 那这就不是公司了。对于外出的员工, 其花费的多少与公司签下工作契约在实务上是必要的。否则, 大家( 员工) 都来吃免费的午餐。到时候, 就算你公司有再大的财力, 也会坐吃山空的。

       其实收集材料的过程无时无刻不在进行, 只用一种方法是不能搜集全的, 但若各种方法都尝试, 都不深入, 那么也不能收集完全。建议用一种或两种方法为主要搜集方式, 其余的为辅导方法。另外, 除了适用方法上要以某一项为主, 其他几项为辅之外, 还应注意新鲜素材的吸取。

       为什么博览群书、大量阅读能够恢复想像力呢? 因为每个人每天的生活大都相当刻板、平淡, 只是在不间断地循环往复、周而复始, 这对恢复想像力是一大阻力。而大量的阅读, 可从中吸取到各种新鲜的素材, 它正是想像力最需要的养分。

       胡乱批评易使部属产生逆反心理

       某单位为整顿劳动纪律, 召开员工大会。

       会上领导说:" 最近一段时间, 我们单位的纪律总体是好的, 但也有个别同志表现较差。有的迟到早退, 也有的上班时间干私活……"

       这里, 用了不少模糊语言:" 最近一段时间" 、" 总体" 、" 个别" 、" 有的" 、" 也有的" 等等, 这样, 既照顾了对方的面子, 又指出问题。它没有指名, 实际上又是指名, 并且说话又具有弹性。

       批评要因人而异, 不可全盘否定, 要通过提供多角度、多内容的比较, 使人反思领悟, 从而自觉愉快地接受批评, 改正错误, 这才是我们所关心的问题, 也是我们提出批评指正的目的。

       当员工犯下不可原谅的错误时, 身为领导无可避免地要对其加以批评。胡乱批评起不了任何作用, 且极易使部属产生逆反心理, 认为上司性情暴戾, 动辄发怒。

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