一向在父母保护之下
父母对孩子从幼儿开始, 就应该培养其该坚持的坚持、该协调的不要固执的精神, 长大后, 才能容易与人相处。婴儿间的交流之所以重要, 意义亦即在此。
幼儿到了两岁左右, 就会想结交朋友。也就是说, 一向在父母保护之下, 以自我为中心的幼儿, 这时就要加入其他团体中, 学习与人相处的方法了, 这也是人类的本能所在。所以, 做父母的在这个时候就应该满足孩子的这种需要了。
当然, 有时孩子的意见不能被伙伴们接受, 哭着回来也在所难免, 但也有别人的意见和自己的主张相左, 而使对方哭的时候。幼儿就是这样, 在与同伴有时和好、有时争吵的团体生活中学习生存的方式。尤其是打架, 对培养孩子的社交性和积极性, 似乎更具重
要的意义, 因为打架在孩子间是经常发生的。
幼儿之间的打架, 大致有以下三种情况：一是主动找人打的, 二是受人挑衅而动手的, 第三种则是为报复而进行的反攻。而且, 打架的方式是随着年龄的增长而异的。譬如, 在两岁左右往往是被动而出手, 到了三岁左右便多半是主动积极地向人挑战, 这是因为孩子已有了主见, 自我意识已高涨的缘故。
打架的原因也有很多, 例如：争抢玩具, 在公园里争着玩滑梯或荡秋千, 以及互相对骂等等, 总之, 不会无缘无故的打架。大人们如不弄清原因, 一味地责怪、教训" ：打架是坏事" , 结果绝不能提高孩子的协调性, 更别说连大人也介入孩子的打架之中, 这就等于把孩子已经萌发的团队本能的嫩芽折断了。
为人父母者应该懂得：孩子是以他们的一套理论, 在互相主张自我、并互相协调的。在他们交往的范畴里, 没有大人的理论插足的余地。想用大人的尺寸来评断孩子们的纷争是毫无用处的。严格说来, 打架是孩子刚加入群体之中最先接受的考验。父母应该仔细分辨孩子打架的原因, 并予以正确的引导。
时间就像金钱的理念已深入人心
有一位名人说过, 昨天是一张过期的支票, 明天是一张尚未兑现的期票, 只有今天才是可以流通的现金。因此只有今天才是我们惟一可以利用的时间, 好好珍惜今日, 善加利用吧。
把时间的价值运用到企业中来, 可以取得良好的效果, 在现代企业, 普遍运用的是固定工资制, 虽然也有部分企业使用了计时工资制或计件工资制, 但他们远没有认识到时间在企业管理中的价值。
因为按小时取酬的人比起那些按月甚至按年取酬的人来讲, 可能更能感觉到时间的分分秒秒的价值。如果你不相信, 不妨去请一位精神病医生, 让他在上班的时候和一位水暖工谈上一个小时的生活琐事, 看他们各自的反应有何不同。
年薪制的普遍实行使人们过于看重一年的收益而忽视了每一天甚至每一个小时所能创造的价值。为了有效地管理自己的时间, 你要时时把自己当成是按小时计酬的人, 不论你现在是领取月薪还是年薪。要算出你每小时究竟可以得到多少酬劳, 国外有一种计算每小时报酬的办法：用你一年的薪水除以1 0 0 0 , 再除以2 , 那差不多就是你每小时的酬劳。
时间就是金钱的理念已深入人心, 但在大多数人眼里。这仅仅是一个模糊的句子, 他们并不明白真正的含义。仔细看一看下面这张表, 相信你会有所发现, 有所警觉。
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