被派去做一个调研项目
为什么快乐的日子总是那么短?
工作了几年之后, 便会有" 好景不常在" 的感慨。在每个公司, 总会有那么一段非常快乐的日子通常是最初的日子而且当时并不自知。以后再回忆起来, 早已是物是人非, 再也无法追回。
刚毕业在广告公司工作, 被派去做一个调研项目。公司很有实力, 包了一个五星级宾馆的几个房间, 轮流值班做调查, 讨论、记录、总结。有时, 会请几个专家为我们指导。当然也会有玩乐。我们三个新人跟着三个老员工, 还有一帮在校的大学生, 充实、新鲜又快乐。每天在欢声笑语中发挥着集体智慧。然而项目结束后, 我们就被分在不同的业务部门里, 开始做我不喜欢的广告业务, 直至离开那家颇有人情味儿的公司。
那时对社会一无所知, 也不知自己做什么才有价值, 只是那段快乐的日子印在了心底, 时时希望再寻找一个团结、快乐的小集体。所幸有时也会遇见, 然而似乎总超不过一年, 就会四散。或是由于公司前景不好, 或是由于公司发展与个人追求的目标不太相符, 或是由于有更好的机会和待遇。似乎天下没有不散的宴席, 每年做着辞旧人迎新友的事情。就像看电视剧一样, 开头通常是单纯的青年时代, 无忧无虑, 待看到结尾时, 总会有诸多变化的伤感。而在这伤感之外, 编剧还要再回忆开头无忧无虑的黑白镜头, 来加深这种岁月的感伤。让人不得不感慨, 不得不回味绵长, 咀嚼感伤。
于是工作时间长了, 便会不自觉地以培养一个良好的氛围为已任, 希望能与更年轻的同事一起快乐的成长, 尽量将" 好景" 延长。新毕业的大学生一般都斗志昂扬, 但不容易找到可施展的空间发挥个淋漓尽致, 高层领导也很难将基层员工的所思所想照顾得到。我便有意识地通过做项目来将年轻人团结在一起, 使他们各施其长。
曾经被动地回味过" 好景" , 便懂得有意识地去创造" 好景" , 为的是使过往的岁月斑斓多姿, 令人回忆起来不禁笑意盈盈。
善于采取积极的行动感化对方
古时候的宰相有不少是" 厚脸皮" , 他们虽说是" 一人之下, 万人之上" , 但是夹在皇帝与百官之间, 如果不是脸皮厚, 恐怕做不出什么实事。
在辅佐朝政时自己认定的事情, 就是与皇帝意见相悖, 也敢于反复地坚持。
有一次赵普向皇帝推荐一位官吏, 没有被批准。赵普没有灰心, 第二天上朝时又向皇帝提出这项人事任命事项, 请皇帝裁定, 还是没有被答应。赵普仍不死心, 第三天又提出来。
连续三天接连三次反复地提, 同僚也都吃惊到赵普何以脸皮这般厚。皇帝这次动了气, 将奏折当场撕碎扔在了地上。但赵普自有他的做法, 他默默无言地将那些撕碎的纸片一一拾起, 回家后再仔细粘好。第四天上朝, 话也不说, 将粘好的奏折举过头顶立在皇帝面前不动。皇帝长叹一声, 只好准奏。
赵普还有类似的故事。某位官吏按政绩已该晋职, 身为宰相的赵普上奏提出, 但因皇帝平时就不喜欢这个人, 所以对赵普的奏折又不予理睬。但赵普出于公心, 不计皇帝的好恶, 前番那种韧性的表现又重复上演。皇帝拗他不过, 不得不勉强同意了。
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